Leiam a matéria da headhunter Angela Lima, ela dá excelentes dicas para o seu perfil nas redes sociais.
Recentemente
realizei um “hunting”
pelo Linkedin e
confesso que fiquei bastante irritada com a falta de visão de alguns
profissionais dentro desta rede de contatos, não consegui compreender como
algumas pessoas se disponibilizam em redes e não
utilizam a ferramenta adequadamente.
Preocupada com a
exposição indevida, relacionei os erros que deixam uma péssima impressão nos
Recrutadores, Selecionadores e Headhunters:
1 – Não
colocar foto no perfil: Um erro imperdoável, em contatos on
line, a foto diz muito sobre você, aproxima o selecionador, cria empatia, por
isso a escolha da foto em um perfil profissional é essencial.
Escolha uma foto
profissional, ou seja, sem paisagens de fundo, de preferência sentado em frente
a uma mesa de escritório, com um notebook, um perfil bem profissional
mesmo.
Lembrando que a
foto deve ser ligeiramente de perfil, olhando para a direita que significa
futuro, sucesso! -> Fotos olhando para a esquerda denotam nostalgia,
saudades do passado.
2 – Não
Colocar e-mail de contato: possuir um perfil em uma rede social
profissional e não deixar seus dados de contato é a mesma coisa que não estar
disponível para as oportunidades vindouras.
3 – Não
colocar o código de área: Outro fato que repassa falta de visão
globalizada é disponibilizar um número de telefone de contato e não colocar o
DDD, um erro que faz com que o Caçador de Talentos
desista do seu perfil. É altamente recomendável que você disponibilize um
número de telefone para ser contatado e também coloque seu código de área, até
mesmo para indicar a região em que reside.
4 – Não
citar a cidade ou região: Assim como o item “código de
área”, não citar a cidade ou região marca um profissional sem a mínima noção da
amplitude da internet.
5 – Não
colocar a Profissão ou escrever “desempregado”: Logo após
seu nome é bom que esteja definido qual a sua profissão, independente de se
estar ou não empregado, lembrando que o Linkedin é uma Rede Social/Profissional
e que a palavra “desempregado” é muito negativa, quando se referir ao termo é
bom que use “em Transição” ou “Disponível no Mercado”, mas em seu cadastro use
sempre a sua profissão ou ultimo cargo trabalhado.
6 – Não
deixar o Linkedin “aberto” : fazer um perfil on
line e não deixá-lo receptivo à novos contatos é uma franca
demonstração de insociabilidade,
me impressiona muito quando tento adicionar uma pessoa na
rede Linkedin e recebo que só posso adicioná-la se eu souber seu
e-mail de contato! Porque um ser humano disponibiliza seu perfil para
networking e em seguida bloqueia o acesso de quem deseja tê-lo em sua Rede de
Contatos?!
Este ato, sem
dúvidas, marca uma pessoa sistemática, introspectiva e que não gosta de
fazer Networking!
7 – Perfil
esquecido: Atenção! Só faça um perfil profissional se estiver
disponível para mantê-lo atualizado, nada mais inconveniente que se visitar um
perfil desatualizado, se você deseja ter uma vida social on line,
precisa cuidar dela com eficácia e eficiência digna de um profissional
diferenciado.
Atualize seu
perfil constantemente, monitore quem visita seu perfil, verifique se há pedidos
de conexão, veja as indicações de vagas, geralmente expostas na lateral direita
da sua pagina, siga empresas que lhe interesse, interaja!
8 – Política da boa vizinhança: Assim como na vida real, a
vida em rede também precisa seguir os códigos de ética e bom senso, jamais
ataque uma categoria ou fale mal de outros profissionais, fuja de debates
negativos.
Linkedin não é
um “diário pessoal”, não faça desabafos, mesmo que esteja revoltado ou
fragilizado. Lembre-se da amplitude da rede!
Nunca se sabe
quem avaliará seu perfil, por isso só debata assuntos que edifiquem e agreguem
à sua vida profissional. Lembre-se que você está sendo analisado e avaliado,
sempre, portando não se exponha indevidamente.
Espero que com
estas dicas você consiga atingir o objetivo de demonstrar em seu Linkedin todo
seu profissionalismo!
Boa sorte!
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