O Verdadeiro Líder....

• Criam visão;
• Inspiram pessoas;
• Analisam situações e desenvolvem estratégias;
• Geram entusiasmo e dão o impulso inicial;
• Assumem Riscos;
• Desenvolvem outros líderes.

Para tornar-se um líder não basta apenas desenvolver o potencial que existe em você. É preciso adaptar-se a fatores que estão em constante fluxo, como a macroeconomia, as novas gerações de colaboradores a dinâmicas de equipes, tendencias de clientes e concorrentes, tudo que impacta na obtenção de resultados de equipes.

Benefícios para a Empresa:

Valorizar e desenvolver os profissionais;

Preparar futuros líderes;

Preparar sucessores;

Aumento da porcentagem de sucesso e aculturamento dos profissionais;

Atração e retenção de talentos;

Fornece informações especificas de cada membro do grupo para orientar quanto a gestão de carreira direcionando ao planejamento e desenvolvimento solido dos profissionais;

Benefícios para o Profissional:

Oportunidade de crescimento, valorização de pontos fortes;

Plano solido de carreira futura dentro da empresa;

Minimiza gaps comportamentais;

Troca de experiencias;

Aprimora competências através da troca de experiencia no grupo;

Daniela Cruz