Responder essa pergunta não é fácil.... O papel do líder hoje deve estar alinhado a cultura empresarial e aos seus valores, já acabou o tempo do líder autoritário com o chicote do lado e que era visto como uma pessoa inatingível, hoje o líder deve preparar seus subordinados para pensar estrategicamente e gerar desenvolvimento para cada membro da sua equipe.
O líder que ensinar e mostrar seu know-how incentiva a equipe a fazer o mesmo com os seus pares.
O líder que ensinar e mostrar seu know-how incentiva a equipe a fazer o mesmo com os seus pares.
No meu ponto de vista é essencial criar dentro das organizações a cultura do "líder desenvolvendo líder" esta não é uma tarefa fácil, mas se não gerarmos pessoas capazes de assumir outros papeis como será o futuro desta Organização?
Empresas vencedoras instituem novos processos e se antecipam frente ao mercado.
Mude antes que você precise Mudar...
Pense na estrutura organizacional alinhada a sua Carreira existem práticas que podem ser refletidas no âmbito pessoal essa é uma delas.
Daniela Cruz
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